服务就业显担当

武汉江南技术学校建校于2000年7月，是湖北省人力资源与社会保障厅批准成立的全日制中等职业学校。2021年，湖北纳杰人力资源有限公司（2020年湖北民企100强第41位）董事长、中国就业促进会副会长、湖北就业促进会会长汤宏先生全资并购武汉江南技术学校。学校占地面积320余亩，建筑面积8万余平方米，教学设施设备齐全。20多年来，纳杰人才长期为26家世界500强、65家中国500强等企事业单位提供人力资源服务，每月常规招聘会有近千家企事业单位进场，提供就业岗位12万多个。纳杰人才有强大的就业安置实力，更能为武汉江南技术学校学生提供就业服务，对本校中专毕业或从本校升入专、本科院校乃至今后攻读硕士、博士研究生毕业的学生，纳杰仍能提供可靠的就业保障。

严师育才有良方

学校把提高教学质量作为学校发展的生命线。目前学校有省市区骨干教师、高级教师18人，985/211高校背景、硕士研究生学历、海外归国背景教师32人，“双师型”教师70多人，师资力量雄厚。教学上，学校推行“一人一方案，一月一跟踪”的学生学习督导管理模式；严把文化和专业学科考试关，狠抓入学考、月考、期中考和期末考和名校联考，确保学生成绩稳步上升；同时，学校充分发挥学生体育等特长，组建有80多人参与的足球队，120多人参与的篮球队，全校2600多名学生、100多名教职工迷恋上太极拳；而且学校高度重视向先进学校学习，目前已与省内技能高考及美术、体育高考成绩排名靠前的学校对接，通过“走出去、引进来”的方式，提高教师教学管理能力。学生管理上，一是坚持全员包保责任制，即“5包”：问题生必包、单亲家庭必包、变故家庭必包、特长生必包、学优生必包。通过包保，学生转变效果尤为明显，辍学生留下来了，抑郁生变阳光了，懒惰生变勤快了，叛逆生敬老爱老了，优秀生更优秀了。二是坚持抓小事德育，行为习惯从宿舍“八字”即“卫生、折叠、摆放、晾晒”抓起；孝敬父母从家务劳动抓起，即帮父母做家务，通过长期坚持，学生行为习惯变好了，懂得感恩父母了。

走向社会天地宽

2009年，经人社局批准开设的旅游管理专业（动车乘务方向）为湖北省培养了首批动车乘务员。2015年，学校开设了湖北第一家无人机摄影测量专业，并于2016年成功召开了新兴专业对接高新产业研讨会，受到中国民航局、国家测绘地理信息局、市人社局高度关注。多年来，江南学子在各类国家级、省级、市级职业技能赛事中获“一等奖”3项，“二等奖”17项，“三等奖”21项，“优秀奖”78项。2021年，2019届毕业生陈玉婷获“武汉客运段优秀共青团员”“武汉铁路局先进个人”；2018届毕业生杨思汝、2019届毕业生朱澳淇晋升为“首长专列列车长”；2023年，学校入职格力电器、小米有品、京东、飞猪、讯图科技、东风汽车等企业从事技能型岗位的毕业生近200人。目前，《湖北省招生考试（2023年第21期）》杂志公布的武汉江南技术学校在全省的招生专业有：美术、体育、计算机、护理、幼儿教育、动车乘务、航空服务、电子商务、汽车维修与服务、机电一体化等10多个专业。

武汉江南技术学校办学20多年来，始终坚持依法办学。纳杰人才多次被省人社厅授予“诚信企业”称号，2021年，学校被纳杰人才并购后，依法依规办学的意识更强。目前，纳杰人才正将武汉江南技术学校纳入中职、高职、本科教育产业园的规划建设之中。（吕菊俊）