湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 沈仁才

江潮奔涌千帆竞，“惟楚有才”谱新篇。

人是生产力中最具决定性的力量、最活跃的要素。

“科技创新，一靠投入，二靠人才”“要把科技的命脉牢牢掌握在自己手中，在科技自立自强上取得更大进展”……去年6月28日，习近平总书记考察湖北期间，亲临武汉光谷，对科技创新和人才工作提出重要要求，赋予湖北服务国家高水平科技自立自强的使命责任。

站在新起点，湖北牢记嘱托，坚持人才引领驱动，坚持人才以用为本，坚持以诚待才，深入实施人才强省战略，人才队伍迅速壮大，人才结构持续优化，人才效能不断增强。

“一把手抓第一资源”

真正把战略资源摆上战略位置

在光谷创新版图上，一项项关键技术不断取得突破：全球最大尺寸光纤预制棒、全国首个400G相干商用硅光收发芯片、全球首款128层三维闪存存储芯片、全国首台最大功率10万瓦的工业光纤激光器……

是什么让创新热潮持续涌动？是什么让这束光“独树一帜”？

湖北坚持党管人才原则，实行“一把手抓第一资源”工作机制，切实把党的政治优势转化为人才发展优势。

从人才政策体系看——

出台湖北省人才发展“十四五”规划、加强和改进新时代人才工作实施意见，在全国率先制定加强卓越工程师队伍建设系列文件，加快构建具有湖北特色、较强区域竞争力的人才制度体系。

武汉构建“1+5+N”人才发展体系，襄阳推出“1+7”人才新政，推动人才支持全覆盖、工作推进全链条、服务保障全周期。

从人才平台建设看——

按照“平台+中心+基地+驿站”的实施路径，全力创建武汉国家吸引和集聚人才平台，首批认定建设省级人才基地20个、人才驿站30个，人才创新发展平台体系正在加速形成。

咸宁常态化开展“南鄂杯”高层次人才创新创业大赛等活动，促成70多个人才项目落地发展；仙桃打造非织造布产业高端人才平台，汇聚产业相关人才1300余人。

从人才队伍建设看——

坚持把战略人才力量作为重中之重来抓，实施战略科技后备人才专项支持行动；遴选79个省“科技创新团队”攻关核心技术；创新实施省青年拔尖人才培养项目，资助金额达1.3亿元。

指导组建省制造业工程师协会，举办首届全球光电子信息卓越工程师大赛，布局建设4家省级卓越工程师学院和3个湖北卓越工程师实践基地，省级首批遴选培养工程硕博士460人。

从人才发展体制机制改革看——

承接开展国家科技人才评价改革试点，推行人才动态评价“注册制”“积分制”，推动组建5家人才集团，发放湖北自贸区高端人才专项奖励3.21亿元。

宜昌设立创新人才学院，首批落实300个创新人才专项事业编制，帮助企业招引高层次研发人才；随州探索“公聘民用”引才办法，吸引急需紧缺人才服务非公企业发展。

锻造活力澎湃“人才引擎”

激发高质量发展强劲动能

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。

人才是推动高质量发展的战略性资源。无论是推进高水平科技自立自强、突破性发展“五大优势产业”，还是建设“三大都市圈”、实施“强县工程”，都需要充分发挥人才引领支撑的作用。

以人才链激活创新链、支撑产业链，成功研发全球首颗专业夜光遥感卫星“珞珈一号”等一批重大成果，国产航母、大飞机、中国空间站等凝聚湖北智慧，武汉光电子信息集群、“武襄十随”汽车集群入选国家级先进制造业集群，高新技术企业突破2万家，国家科技型中小企业达到2.4万家。

黄石聚焦重点产业发展，创新实施“高层次人才校企共享计划”，选派22名博士到企业全职工作；荆门吸引锂电行业高层次人才回乡投资兴业，带动产业链细分领域项目集群落户，形成“人才引领产业、产业集聚人才、产才融合发展”的良性循环。

适应全省区域协调发展和生产力布局，揭牌运行“三大都市圈”人才发展联盟，围绕制度共通共融、人才共引共育、平台齐搭共建、资源开放共用、服务对等共享，促进人才资源优化配置。

荆州、黄冈、天门、鄂州等地相继在汉建设离岸科创中心（园区），探索实施“引才在外地、用才在本地，研发在外地、转化在本地”的人才协同发展新路径。

集中实施专业人才智汇基层活动，统筹实施“院士专家企业行”“科技副总”“科技特派员”“博士服务团”“乡村振兴农业产业帮扶团”等专项，省级4年累计选派6791名高层次人才赋能基层发展，以人才振兴促进乡村振兴。

孝感实施人才智汇基层提能行动，先后选派1.6万名专业技术人才到基层一线服务；恩施实施“候鸟人才”工程，柔性引进500余名专家、100余个专家团队助力地方发展。

诚待各方英才

让更多千里马竞相奔腾

6月27日，以“英才聚楚 引领先行”为主题的湖北人才周活动，拉开帷幕。

省委人才办有关负责人介绍，通过集中开展以人才为主题的系列活动，系统布局人才创新发展平台，加快建设战略人才力量，积极推动人才赋能重点产业发展，统筹推进人才自主培养和对外开放，持续深化人才发展体制机制改革，着力塑造以诚待才发展生态，为加快建设全国构建新发展格局先行区、建成中部地区崛起重要战略支点提供坚实人才支撑。

硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。提升人才实力，关键在优化人才生态。

近年来，我省系统构建“近悦远来”人才发展生态，以“楚人爱才”的温度点燃“人才兴鄂”的热度，把“惟楚有才”的美誉变成“人才兴鄂”的力量。

推行党委联系服务专家常态化，省级领导和成员单位负责同志联系服务220余名高层次人才。评选表彰首届湖北省杰出人才20名，营造“四个尊重”浓厚氛围。

面向重点产业集聚区，首批认定建设省级人才创新服务中心20家，整合政府资源、集聚社会资源、引导市场资源，推动人才链、创新链、产业链、资金链、政策链深度融合，为人才提供“全周期、全过程、全要素、全方位”高效优质服务。

在全省范围内组织开展“人才服务月”活动，落实院士机场抵离、铁路出行等礼遇服务制度，全面推行“楚才卡”一卡通服务，人才获得感、归属感进一步增强。

十堰、潜江等地纷纷推出“人才卡”，落实落细医疗健康、子女教育、创新创业等服务措施，让人才安心、安身、安业。神农架林区用足用活生态资源，为人才提供宜居宜业发展环境。

天下英才聚荆楚，万类霜天竞自由。

沿着总书记指引的方向，湖北以高质量发展为目标，正阔步走在人才引领驱动中国式现代化湖北实践的新征程上。