湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 沈仁才

人才是推动高质量发展的战略性资源。

近年来，我省深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦推进流域综合治理和统筹发展，围绕加快建设全国构建新发展格局先行区，坚持人才引领驱动，集中开展“专业人才智汇基层”活动，统筹实施“院士专家企业行”“科技副总”“科技特派员”“博士服务团”“乡村振兴农业产业帮扶团”等专项，大力引导高层次人才向企业和生产一线流动，不断厚植中国式现代化湖北实践的人才支撑。

近日，2023年智汇基层活动正式启动，1399名专家人才奔赴全省各地开展服务，以人才之力激活高质量发展新动能。

据了解，2020年至2022年，省级已选派5392名专家人才（含1341名院士专家、775名“科技副总”、2976名科技特派员、300名博士服务团成员），带动全省各级3.6万余名科技人才服务产业和基层一线，传技术、解难题、搭平台、聚人才。

精准选派，促进人才资源优化配置

深挖武汉科教富矿，通过智汇基层活动牵引，放大溢出效应，推动人才资源在全省范围内优化组合和高效配置。近4年，从在汉高校院所选派到汉外市县的专家人才4817人，占选派总数70.9%。

着眼“让该干什么的地方干什么”，基于专家人才与地方定位、产业发展的匹配度、关联度，选派优势兵力到最适合的“赛场”贡献才智。聚焦构建现代化产业体系，近年来，我省向五大优势产业中小微企业选派专家人才4971人，占选派总数73.2%。围绕实施强县工程，首次选派乡村振兴农业产业帮扶团成员72人，推动城乡协调发展。

“每年，我们面向企业和基层单位征集需求2800余项，针对性推送给高校院所。按照基层出题、专家接招、双向沟通、组织确认等方式，精准选派产业和基层发展所需人才。”省委组织部有关负责人介绍。近4年，已为省内350余家企业、240余家基层企事业单位和农村创业主体“点餐式”选派了590余名专家人才进行服务。

发挥作用，推动产才融合走深走实

人才沉下去，企业强起来，产业旺起来。

“企业行”专家、华中科技大学教授尹泉，对接服务泰和电气以来，针对客户需求，联合学校团队，开展特种电源迭代研发测试，解决关键“卡脖子”技术问题，合作申请发明专利13项，直接为企业带来3000多万元的经济效益。

“科技副总”、武汉大学印刷与包装系教授黎厚斌，牵头推动湖北恒大包装有限公司与学校签订合作协议，企业通过受让“一种可视保质期的制备及运用”专利技术增收1120万元。

科技特派员、省农科院经济作物研究所所长王飞，指导品源（随州）现代农业发展有限公司开展优良品种繁育和示范推广，相关产品火爆“出圈”。

2020年至2022年期间，“企业行”院士专家暨“科技副总”为地方解决技术难题近3000个，促成科技成果转化1000余项，达成项目协议1200余项；科技特派员服务乡镇（街道）1000余个，引进推广新品种、新技术、新模式3000余项；博士服务团促进校地合作600余对，承担科研项目200余个，帮助解决技术难题500余个。

“第一资源”纷纷向产业和基层一线潮涌，以才聚才，产生了“种下一棵树，成长一片林”的示范效应。

博士服务团成员陈鹤翔在咸丰县人民医院服务期间，每月固定2次为20多名科室医师、护士讲课教学，同时下乡为乡镇卫生院、村卫生室医生送教上门，帮助当地培养了一批医疗卫生人才。

2020年至2022年，“企业行”院士专家和“科技副总”为企业引进人才1500余人、培训5万余人次；科技特派员培养基层技术骨干1.5万余人，培训农民20余万人次；博士服务团帮助引进人才300余人，培训2.5万人次。

优化生态，营造拴心留人良好环境

在生活上给予保障，在机制上激发活力，在事业上提供支持，让专家人才下得去、待得住、干得好。

省级按服务期内每名“企业行”院士专家5000元、“科技副总”5万元、科技特派员8000元、博士服务团成员1.2万元以及每个乡村振兴农业产业帮扶团5万元的标准予以资助。

黄石实施高层次人才校企共享计划，创新“引才在高校、用才在企业”机制，在黄高校每年从当年高层次人才引进计划中单列20个左右事业编制，用于引进黄石主导产业紧缺的全日制博士等高层次人才，校企联合招聘引进后，在不改变高校编制、福利待遇的前提下，同步选派到企业全职从事3年的技术工作。

各级派出单位作为专家人才的“大后方”，将人才服务期间工作业绩作为晋职晋级、评优评先的重要依据，并在技术攻关、成果转化等方面给予支持，让事业激励人才，让人才成就事业。

“科技副总”、咸宁职业技术学院副教授兰希园，对接服务华宁公司，帮助企业升级改造技术设备，申报获批专利6项，助力企业增收1000余万元，获得第七届全省职工技术创新成果三等奖。因服务企业成效显著，兰希园被学校优先晋升为教授。

加强考核管理，确保“科技副总”每月服务不少于7天，“企业行”院士专家半年内服务不少于3次，切实为企业解决问题。4年来，全省共对100名表现优秀的专家人才进行通报表扬，营造重视人才、关爱人才的良好氛围。

“将进一步完善政策、加强管理、做优服务，支持广大专家人才当好基层高质量发展的参谋助手、校企校地合作的桥梁纽带、基层人才队伍建设的伯乐。”省委组织部有关负责人表示。