6月8日，湖北省枣阳市平林镇董自立等17名年轻干部正式到该市市直各单位报到上班，开始为期3个月到市直机关挂职工作。同时，9名市直单位年轻干部奔赴各乡镇，开始基层历练。自此，枣阳市百名干部“上挂下派”工作全面启动。

开展百名干部“上挂下派”是枣阳市创新实施年轻干部培养“青苗工程”的一项重要内容。通过分类分批选派市直年轻干部到各乡镇“蹲苗”历练、安排乡镇年轻干部到市直单位轮训学习，让年轻干部能多岗位锻炼、多层次磨砺、多方面提升，更好地熟悉了解基层实际和单位职能，进而实现年轻干部综合性、全方位发展。

26岁的董自立是2020年招录的乡镇公务员，这次被选派到枣阳市委巡察办“上挂”锻炼。他说，作为一名乡镇干部思考问题缺乏市直部门统筹谋划、系统思维的能力。在3个月的轮训期间，将坚持在干中学、学中干，今后更好服务基层。

枣阳市审计局年轻干部李雅婷则表示，到基层工作后将深入一线，贴近群众，与百姓交朋友，在基层工作中经风雨、见世面。

据介绍，此次“上挂下派”的年轻干部均安排在各单位业务岗位，并且多是与他们专业、现岗位对口的职位，组织部门将采取“接收单位+派出单位+组织部门”齐抓共管的培养模式，促进轮训干部尽快进入角色，增强履职本领。

（选自 湖北日报客户端枣阳频道 作者 王宏岩 莘军龙）