2023年05月15日

让年轻干部 “根深叶茂”

——崇阳税务墩苗工程观察

湖北日报全媒记者 刘畅 通讯员 李洋樊 李雪

基层是最好的课堂,实践是最好的教材。

“到广袤农村,到基层一线去。”咸宁市崇阳县税务局着眼长远,布局墩苗工程,让更多优秀年轻干部在一线经风雨、见世面、壮筋骨、长本领。

皮肤黑了,但心更热了,少了“书生气”,增加了“乡土味”。这群活跃在基层的“85后”“90后”吸吮养分,快速成长,担当系统中层干部的已超57%。

扑下身子强筋壮骨

一双运动鞋、一顶黄草帽、一根竹拐杖、一把手电筒,这是“90后”青年干部刘忠走村串户的“四件套”。

2022年初,刘忠被任命为金塘税务分局副分局长。“不知不觉,已扎根近500天了。”金塘镇位于鄂赣边界,峰岭纵横交错,是著名的革命老区。一桌、一椅、一床和简单的生活用品就是他的全部“家当”。

“别人都想方设法离家近,你一个年轻人,为啥愿意往山沟沟里钻?”女朋友没少埋怨。

“每个阶段都在经历成长和考验。”刘忠在日记中写道。这既是艰苦的基层,也是潜力无限的成长舞台。

“作为分局唯一年轻人,必须所有事情一肩挑。”金塘税务分局肩负32个行政村6万余村民的“两险”征收和服务。

不少养殖、光伏基地分散在山里,要去实地核查,碰到下雨天要经过山体滑坡区域,只能下车步行去核查拍照取证。

刘忠刻苦学习方言,在田间地头拉家常,面对面辅导,基本实现了规范申报、规范服务全覆盖。“设立乡镇分局就是为了方便群众办税,用自己的不便给纳税人带来便利,这就是我的初心使命。”2023年,刘忠担任金塘分局党支部书记。

“好师傅”工程带出高徒

“既扣好人生第一粒扣子,又快速熟练掌握税务各项复杂业务,这绝非易事。”在机关一楼大厅,展示着4位“名师”的图片和事迹,崇阳县税务局党委实施“好师傅工程”,让一批政治过硬,业务娴熟的老同志担任导师。

“改变了车到码头船到岸的心态。”党委给予老同志充分信任,依托“蓝色训练营”工程,健全完善师徒结对制度,鼓励分局长、股长化身团队队长,实现一对一帮扶。

导师们了解营员的性格特点、岗位适应度和培养发展潜质,针对性制定职业规划,精心烹制业务成长的“五菜一汤”,并辅之以文化熏陶、岗位练兵等特色菜系,打造特色青年成长工程。

54岁的黄文胜,深耕税收业务领域,被称为“行走的政策一本通”。他热心当年轻干部的“引路人”,结合专业领域,创新教授形式,引导青年干部在实战中淬炼,学以致用、学用相长。

“从小白变成了业务精英。”丁俊伟、龚元涛、王维、杨加丽等多位徒弟在省、市局业务大比武中获优秀名次,多人获业务能手称号。

扛得了重活,打得了硬仗

“接过火炬需要怎样的年轻人?”崇阳县税务局局长熊崧认为,对党忠诚、政治过硬、本领高强。扛得了重活,打得了硬仗,关键时刻能冲锋。

刀在石上磨,人在事上练。每年新进公务员的首站就是办税服务窗口,新人们褪去青涩,破解“急难愁盼”,打通惠民惠企政策“最后一公里”。2022年全局8人通过税务师考试,近几年获得“三师一硕”资格21人次。主动学习、岗位建功在青年群里蔚然成风,青黄不接的局面正在改变。

“现在与群众坐在一条板凳上唠嗑,唠着唠着就把政策讲明白了。”阮希,1993年出生,2022年调任石城税务分局任副分局长,长期驰骋在基层征管一线;孙鑫,1992年出生,疫情暴发时与妻子双双从老家恩施返回崇阳,加入防疫突击队,因表现出色获咸宁市“最美家庭”称号;江家慧,1995年出生,入职后一直奋战在办税服务窗口,多次荣获“政务服务之星”。

通过一线锤炼,一大批90后青年干部走上中层岗位,迅速成长为中坚力量。

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