新闻发布会上,省人社厅党组书记、厅长刘艳红表示,将深化人才发展体制机制改革,优化人才发展环境,加强人才队伍建设,为加快建设全国构建新发展格局先行区提供有力人才支撑。
健全人才引进、评价、激励、服务四大机制
在招才引智方面,人社部门将聚焦五大优势产业发展,建设高质量人力资源市场体系,搭建市场化、专业化引才平台;支持高校院所通过设置创新岗位、特设岗位、流动岗位,引进急需紧缺人才,指导用人单位采取“一校一策”“一人一议”等方式,考核引进高端人才,帮助湖北实验室采取超常规措施,解决用人需求;重点实施“博聚楚天”“才聚荆楚”和“技兴荆楚”三大工程,大规模引才留才。
在人才评价方面,人社部门将对不同的人才采取不同的评价标准,科学设置人才评价周期;支持高新技术龙头企业开展职称自主评审;对特别优秀的人才,可以直接评定高级职称,对作出特殊贡献的人才,组织“特殊评审”,打破资历和台阶限制。
在人才激励方面,人社部门将对高校、科研院所等事业单位,放宽绩效工资总量调控,建立动态增长机制,对科研人员,在绩效工资、科技成果转化现金奖励等方面实施倾斜政策;选拔省特级专家、“省突”专家、“省贴”专家;加大对作出突出贡献的优秀人才表彰奖励力度。
在人才服务方面,人社部门将拓展“楚才卡”服务功能,提升服务质效;常态化开展“院士专家企业行”、博士后科技服务团活动、揭榜领题活动;办好湖北专家创新创业成果转化对接活动,举办博士后优秀科研成果推介活动,推动更多优质科技成果转化落地。
壮大博士后人才、基础人才、技能人才队伍
刘艳红详细介绍了“博聚楚天”“才聚荆楚”和“技兴荆楚”三大工程。
聚焦壮大博士后人才队伍,实施“博聚楚天”工程。人社部门将在扩大博士后聚集规模、打造全链条资助体系的同时,积极开展博士后揭榜领题活动、博士后创新创业大赛活动、博士后服务团基层行活动、博士后引才活动、博士后学术交流活动,汇聚更多博士后人才为湖北高质量发展作贡献。
聚焦壮大基础人才队伍,实施“才聚荆楚”工程。人社部门将在政策支持上持续发力,在优化服务上精准发力,在激活提效上全程发力,完善政策体系,开展系列行动,不断扩大高校毕业生留鄂来鄂就业创业规模,为湖北构建先行区厚植人才优势。
聚焦壮大技能人才队伍,实施“技兴荆楚”工程。人社部门将加大技能培训力度,加大技能人才激励力度,加大竞赛选才力度,大力营造崇尚技能的社会氛围,让更多优秀技能人才脱颖而出。