□ 湖北日报评论员 艾丹

4月9日，2022年度浙江省“科学企业家”榜单揭晓，八位活跃在战略性新兴产业和传统制造业转型等领域的企业家入选。“科学企业家”这一称谓，也受到广泛关注。

从企业是创新主体，到党的二十大报告提出“企业是科技创新主体”，企业在国家创新体系中的角色发生了很大变化。这一变化，让企业作为创新力量的主力军地位更为凸显。企业处于市场最前沿，对市场需求最敏锐，对科技创新最有渴求。创新的本质是要将发明创造实现产业化，让科技成果从实验室走向生产间，让装裱的获奖证书转化成生产力，更好发挥企业作为科技创新出题人、答题人和阅卷人的作用。

“科学企业家”并不是简单的名词组合，也并不是给科学家多发一个“帽子”。它寄予打通科技成果转化的热切盼望，代表的是科研人才与商业人才合二为一的新型创新群体，是科学技术与市场开拓的破壁者、抢滩者。从此次上榜的浙江八名“科学企业家”来看，他们的头衔多是董事长、CEO，但他们大多具有深厚的专业背景，甚至有的就是该企业的首席科学家。“科学企业家”兼备科学家和企业家二者之长，既懂技术又有丰富的商业运营经验，是科研人才与商业人才综合的新一代创新群体。

让技术与市场深度融合，科学与企业牵手联姻，就要从成果转化机制上突破堵点难点，为企业生产活动注入创新基因。如果只见“校企合作站”“博士工作站”挂牌，却一年见不到科研人员几面；如果仅看重科技人才作为项目申报的数据功用，而未在科技成果转化上下实功夫，很难说对企业创新有多大作用。只有实现人才真融合、堵点真打通、成果真转化，才能更好激发企业科技创新的活力，激发科研人员搏击市场的动力。

创新是从无到有、从小到大的过程，需要有生长的土壤，充沛的阳光。从名不见经传的达梦研究所，到声名赫赫的武汉达梦数据库，华中科技大学冯裕才教授43年坚持“做中国人自己的数据库”；坚持自主创新，持续突破“卡脖子”技术，武汉长飞公司实现“关键一跃”……诞生更多“科学企业家”，需要更好发挥湖北作为科教大省的优势，完善平台和机制建设，让更多科研力量成为企业的“发动机”，让企业在技术研发方面有更积极主动的作为。

培养更多“科学企业家”，以企业的创新之力汇聚一个区域，乃至一个国家的创新之力，就能让科技创新“关键变量”成为高质量发展的“最大增量”。