湖北日报全媒记者 李婷

职工代表是职代会的主体，其素质能力直接关系到职代会效能的发挥。

加强职工代表的教育培训，对于推动全省企事业单位民主管理工作开新局具有重要意义。

去年以来，省总工会不断优化职工代表培训工作体系，在往年入选省职工代表培训师资库36名人员的基础上择优增加13名，覆盖全省17个市、州、直管市以及部分在鄂大型企业。加强全省职工代表培训教学点建设，新建30家“湖北省职工代表培训教学点”，并给予每家1万元的工作经费补助，为职工代表培训提供一批生动鲜活案例样本。

深化培训与送教活动，全年共开展送教活动60余场次，培训职工代表4000余人次，其经验做法在全国总工会《厂务公开信息》刊发。

以训赋能，以训促干，职工代表培训释放倍增效应。

武汉市职工维权与厂务公开工作领导小组印发《关于做好2022年全市企事业单位职工代表培训工作的通知》，转发全国厂务公开领导小组办公室《职工代表大会操作指引》，并在全市职工代表培训师资骨干培训班上作专题解读，切实加强职代会建设，不断提高职代会制度建设覆盖面。

潜江市总工会做实培训工作，促进民主管理工作产生实效。印发2万多份《湖北省企业民主管理条例》进行宣传，近三年累计培训职工代表1000余人次，选送职工代表参加师资培训，其中2名入选省职工代表师资库。

荆门市掇刀区总工会，以基层工会规范化建设为契机，通过召开现场推进会、分片指导、竞赛、督办等形式，以典型示范引领，推动企业民主管理提质升级。

云梦县总工会，将工作手臂延伸至关爱新就业形态劳动者，推进“要我公开”向“我要公开”转变，目前已覆盖家政、快递、安保等新就业群众。

在去年全省开展示范创建活动中，黄陂区总工会、樊城区总工会、枝江市总工会、大冶市总工会、十堰市总工会、掇刀区总工会、梁子湖总工会、武穴市总工会、云梦县总工会、潜江市总工会被评为“推动厂务公开民主管理工作示范单位”。