湖北日报全媒记者 吴文娟 通讯员 尹立群

2月18日，仙桃市体育广场，又一场大型招聘会开启。

100家企业的摊位整齐排开，涉及非织造布、电子配件、汽车零部件、食品加工等行业，包括普工、技术、销售、管理等岗位，现场很快人头攒动。

据仙桃市人社部门统计，今年以来，已经举办35场各类招聘活动，1200家企业累计提供就业岗位超过1.35万个。

线下“摆摊求贤”，线上“直播带岗”。该市人社部门多渠道发布招聘信息和政策干货，点对点为用人单位和劳动者搭建交流平台，助力企业开好工、稳开工。截至目前，已服务7万多名求职人员。

“招工先人一步，才能开局快人一拍。”仙桃市人力资源和社会保障局局长邹琴介绍，去年10月开始，该局通过现场走访、电话联系、线上收集，集中摸排452家规模以上企业和一批拟开工项目的用工需求，建立了劳动力供需数据库，列出了重点人才需求清单。

早在春节前，仙桃就在省内率先启动春风行动，把首场招聘会的摊位摆进了女裤大镇毛嘴镇，举办服装产业用工专场招聘会，50多家企业参加，提供3000个就业岗位。该市纺织服装产业协会会长、千丝佳人服饰老板邓志刚说，目前当地已吸纳3.5万产业工人，很多服装厂春节前就招满了工人，眼下正红红火火赶制订单。

主打产品有哪些？车间什么样？食宿环境如何？仙桃创新开展“云招聘”，邀请主播实地探访，依托线上平台直播，让求职者更直观、全面了解招聘企业。

从城区到乡镇，从社区到村组，从广场到指尖，一场场招聘会把岗位送到求职者身边。为了吸引人才加入，当地企业不仅在招聘时对工资明码标价，还晒出各类福利包。富士和机械工业（湖北）有限公司年末给每名员工发放年终奖6000多元，新年开工给员工发放1000元返岗奖励。人事经理李青说：“今年订单更足，用工需求更大，给员工的福利待遇还在提升。”

既要招得进，更要留得住。仙桃高效兑付一批稳岗留工政策资金，以“真金白银”助力企业稳岗稳产、留人引才，去年减轻企业失业保险费率负担1901.4万元，返还78家企业稳岗资金67.2万元，发放扩岗、技能提升、各类培训补贴1200万元。