湖北日报全媒记者 胡琼瑶 通讯员 袁梦莹

2月8日上午，佳兴服饰迎来“开业日”，来自周边的工人们如约而至。

“按照计划，人员基本到齐。”生产总监易定龙对湖北日报全媒记者说。

为了招人留人，从去年底起，易定龙可没少费心思。

佳兴服饰是潜江龙湾镇一家服装龙头企业，产品供应巴拉巴拉、以纯、马卡乐、波司登等国内外知名品牌。

企业常年务工人员达1300人左右，招聘并留住这么多人，对于一个位于偏远乡镇的企业来说，并非易事。

“今年比往年更难。疫情防控措施调整后，许多年轻人选择走出去，到广东、江浙等地务工。”易定龙说。

为防止员工流失，从去年腊月二十五起，企业中层干部分为4个小组，开着私家车，到员工家拜年，送红包，听取他们对生产、生活方面的想法和意见。

易定龙介绍，范围覆盖了潜江所有乡镇，还包括天门、仙桃的一些乡镇。

在拜年过程中，收集到的意见，能改则改，不能改的给予解释说明。有的员工反映，宿舍里用水不方便，热水器的温度起不来，处理也不及时。今年，分管后勤工作的主管把家搬到了厂区，与员工同吃同住，现场解决问题。

温情之余，还有温“薪”。企业给出了丰厚的待遇，年假、全勤奖、节假日福利、生日party应有尽有，综合薪酬在5500至10000元。

“通过口口相传，吸引更多务工人员。”易定龙说。

企业还直接下沉到乡镇和村委会一级，与各个村委会建群联动，努力形成“老乡带老乡”的稳岗机制，每带动10人进厂务工，给予5000元奖励。

政府也在努力。正月初八，龙湾镇进行了专场招聘会，由企业相关工作人员一对一解答宣传政策，动员返乡农民工、退役军人等群体到企业务工。