湖北日报全媒记者 余姝满 通讯员 刘佳

培育壮大哲学社会科学人才队伍，是做好新时代社科工作的一道必答题。

为进一步聚集哲学社会科学各方面人才，更好服务青年社科人才成长，省社科联从有关高校、省委党校、省社科院等36家单位遴选出97名“80后”优秀青年社科人才，通过落实落细政治引领、过程培养、学科融合、学术引导，进一步完善青年社科人才培养培育服务机制，发力激活青年人才成长的一池“春水”。

把好“方向盘”

去年，一纸《“湖北省优秀青年社科人才”培养计划实施方案》的通知，在省内各高校、社科研究机构中引起广泛关注。

《方案》为推进青年社科人才培育服务工作确立了坐标系：心怀“国之大者”，胸怀“省之要事”，下好人才政策“及时雨”，破解人才成长“焦渴症”。

《方案》提出，每5年遴选支持一批优秀青年人才，每批100人左右，着力培养青年社科拔尖人才，以此形成与国家、省级社科人才培养工程相衔接的青年人才队伍建设体系。

2021年11月，省社科联举办湖北省优秀青年社科人才学习贯彻党的十九届六中全会座谈会；去年7月，省社科联举办以“建设先行区 奋进新征程”为主题的湖北省优秀青年社科人才研修班；持续不断定期开展思想政治教育、形势政策解读等专题研修培训……

“湖北省优秀青年社科人才”培养计划的出台，接续省社科联前期工作，举措升级、行动升级、力度升级，突出把好人才培育“方向盘”的导向，激活观念激荡、思想武装的“能量场”，推动青年人才队伍适应时代的“千变万化”，争当奔腾的“千军万马”。

22个项目精准滴灌

“我们来自省内不同的院校，是省社科联为我们提供了交流的平台、分享的机会，构筑了湖北青年社科‘人才池’，构建了学校、社科工作者和地方联系的‘新丝带’。”在2022年湖北省优秀青年社科人才研修班结业典礼上，来自三峡大学经管学院的“80后”张晓燕在发言时说。

真空建不了“人才池”，“新丝带”需要能飘起来的风。

落实省委宣传部关于青年社科人才培养工作的要求，在全面深入调研基础上出炉的培养工作计划，把项目精准滴灌作为重要抓手。

坚持公平公正，培养工作计划整合湖北省优秀社科成果奖、湖北省社科基金一般项目（后期资助）、“是这个理”节目、中国调查项目、青年学者论坛等22个社科项目，并成立培养计划实施领导小组，通过项目“见苗浇水”，在联络、跟踪和服务链条中夯实过程培养。

随着计划的实施，成效初显。去年8月，第十三届湖北省社会科学优秀成果奖拟获奖成果公示。“湖北省优秀青年社科人才”培养对象总获奖人数达16人，其中11人获二等奖，5人获三等奖，获奖率29.1%，高出平均获奖率12.7个百分点。

搭台子、架梯子、压担子

“为青年人才‘搭台子’‘架梯子’‘压担子’，打造培育优秀青年社科人才的‘孵化器’。”省社科院长江流域经济研究所白洁曾给省社科联提出意见建议。

变“单枪匹马”为“联合作战”，从“理论大课堂”走进“实践大课堂”……省社科联频频发力，以“梧桐茂兮”促“人才蔚起”。

自2022年起，省社科联开始设立“湖北省优秀青年社科人才”专项调研课题项目，对促进不同地区、不同单位、不同学科的青年社科人才建立长效合作和研究机制等重要调查研究课题，予以择优立项并资助。

联合攻关的激励信号发出、举措推出，让青年社科人才看到更多希望。

武汉纺织大学艺术与设计学院的刘凡说：“入选培养计划后，我不仅有机会接触到省内各类优秀社科人才，同时也有了更多跨部门跨高校联合科研攻关的新机遇。”

2022年，省社科联还聚焦学习贯彻省第十二次党代会精神、社会服务、基层党建等方面内容，安排了志愿者沙龙、恳谈会、现场教学等形式多样的活动，引导青年社科人才不仅充实理论“粮草库”，更投身实践“练兵场”。

去年7月，省社科联与宜昌市委签订《青年社科人才服务团服务宜昌经济社会发展框架协议》，为青年社科人才搭建决策咨询服务、学术研讨交流、人才培育成长、项目承接转化平台。

湖北是科教大省、人才大省，由“大”而“强”，责任大、担子重。“省社科联将进一步细化青年社科人才队伍建设工作举措，更好为湖北建设先行区贡献青年社科人才的智慧和力量。”省社科联党组成员、副主席王其涛表示。