文/图 湖北日报全媒记者 曹雯 通讯员 陈曦 刘玥

2月2日上午，2023年宜昌春风行动融媒体直播观看人数达到10万人次。

其中，宜昌长机科技有限责任公司提供了机床机械设计工程师、数控车工等43个技术类、生产类岗位，最高年薪达15万元。

作为长机公司的人社服务专员，宜昌市劳动就业管理局局长王冬介绍，该公司从事高端装备制造，对技能技术类人才需求较高。

宣讲最新引才政策、带领企业进高校宣讲、组织学子进企业观摩、搭建高校毕业生专场网络招聘平台……王冬围绕长机公司发展需求，全面梳理惠企政策，为其量身定制了一套“大礼包”。

“今年我们接到的简历投递数量增长了25%！”长机公司人力资源经理杨玲高兴地说，感谢人社服务专员用心用情的服务。

2月3日，农历正月十三，年味正浓。“春风送真情·援助暖民心”2023年夷陵区龙泉镇春风行动现场招聘会春潮涌动，热闹非凡。

“招聘情况如何？”宜昌市劳动就业管理局副局长李勇关切地询问。

“非常火爆，登记表不到半小时就被‘抢’光了！”宜昌楚能新能源创新科技公司人力资源部部长张俊杰连声道谢。

作为楚能公司的人社服务专员，李勇几乎每周都要到企业进行实地走访、调研摸底。

“楚能公司投资规模大，但刚落地不到一年，需要提升知晓度。”在对缺工人数、工种、岗位等进行了详细的收集和记录后，李勇带着专班“手把手”帮该公司制定招聘计划，明确岗位需求。

为增强招聘吸引力，他详细介绍了宜昌的“1+4”人才政策，帮助楚能公司将相关优惠直接“折算”进了工作待遇中，并发动市、区两级人社部门通过制作招聘专栏持续“造势”。

在今年的“春风行动”系列招聘会上，楚能公司引起广泛关注。截至目前，该公司已参加22场线下招聘会，发放50多份入职通知，第一批新员工即将上岗。

据悉，早在开年前，宜昌市人社部门便建立“一企一档一专班一专员一抓到底”的企业用工服务机制，提前介入重点项目，进行全周期全过程跟踪服务，助力企业复工复产，稳岗增效。

今年以来，该市人社局联合相关部门有序推进“春风行动暨就业援助月”活动，全面加强重点企业（项目）用工与劳动者求职服务，161名人社服务专员“全时在线、有呼必应”，把惠企政策送到发展一线。

截至目前，该市已对3000余家企业进行了用工调查，征集就业岗位2.5万个，30家重点企业参加区域劳务协作招聘会25场，达成就业意向686人次。

记者手记

贴心服务“实打实”

□ 曹雯

宜昌组织人社服务专员上门服务企业，是我省人社部门保障重点企业用工，助力经济发展开门红的一个缩影。

“一对一”“保姆式”服务，让企业“来得了”“留得下”，也能“发展得好”。

这是站在市场主体角度，了解企业所需所求，解决企业所急所难的一项暖心举措。

企业得到“实打实”服务，有利于最大程度激发市场活力和社会创新力，为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区提供坚实支撑。