湖北日报全媒记者 曹雯 通讯员 王苇杭 曹妤

“一线技工岗位需求很大，继续加强储备”“最高年薪可达30万”“我们单位福利待遇优厚”……

2月9日，“春暖荆楚 助鄂企航”保用工促发展活动现场，我省近百个重点企业线上线下拿出1.1万个优质岗位招揽人才。

这些岗位，涉及汽车、机械、食品、药品、快递物流、电子电器、商业服务、贸易、光电等行业，提供技术工程师、生产操作工、销售经理、人事主管、商务文员、厨师等近50个类别工种，最高月薪达万元以上，平均工资5000元以上，许多招聘单位在招聘熟手的同时，也向应届大中专毕业生敞开大门。

湖北日报全媒记者现场看到，每个招聘展台前都围满了求职者，呈现供需两旺的火爆场面。据统计，本次活动线下进场3433人，达成就业意向签约数811人，线上招聘直播累计观看近百万人次。

用工需求持续释放

优质岗位应接不暇

“今年我们招聘岗位同比增长超过30%，还增设了大量新的岗位。”高德红外人力资源总监张宇彤告诉记者，今年公司在半导体投产、汽车电子等方面积极拓展业务，将加大红外探测器芯片的研发与生产，亟需招聘一批相关技术研发、操作及工艺人员。

此次招聘，高德红外将提供航天类、算法类、半导体类等400余个岗位，待遇在12万到50万之间，优秀硕博士还将享受安家费。

“现场招聘效果非常好，不一会儿的功夫，我们就收到了89份简历，咨询人数上百人。”张宇彤高兴地说。

“企业多、岗位好，与我的专业匹配度高。”湖北大学材料与化工专业应届硕士毕业生陈同学说，高德红外是他心仪的企业之一，希望能够成功应聘芯片工艺工程师。

小鹏汽车展台与高德红外的展台相邻，同样被求职者围得水泄不通。

“今年4月前，我们要招满2000名一线技工。”小鹏汽车人力资源经理蒋军涛介绍，作为中国领先的智能电动汽车企业，小鹏汽车持续保持高速增长。今年上半年，小鹏汽车武汉智能网联汽车制造基地及研发中心项目即将投产，整车项目规划产能30万辆，用工需求大幅增加。

“不到两个小时，就已收到200多份简历。招聘会是一场‘及时雨’，切实缓解了我们的燃眉之急。”他说，此次公司主要招聘机械装配、机器人维修、质检等岗位一线技术工，综合薪资在6000元到15000元之间，享受六险一金、年终奖、食宿等薪资福利。

重点企业花式“留人”

优厚待遇引才返乡

“来兴发，博士最高可享受50万元一次性安家补助。”在同步开展的线上“直播带岗”活动中，宜昌兴发化工集团股份有限公司开出诱人条件。

实时数据显示，直播间内观看人数超过10万。网友们纷纷“云”对话招聘专员，了解企业性质、岗位条件、薪酬待遇、工作环境等，不少人表示“心动不已”。

现场工作人员介绍，兴发集团此次共提供研发人员、生产技术人员、贸易人员等500个工作岗位。其中，研发岗位薪资待遇本科12万元、硕士18万至24万元、博士24万至40万元，分别还可享受12万、20万、50万元的安家费。

原本已经在广东签署就业协议的硕士应届毕业生吴迪，抱着试一试的态度来到招聘会现场，一圈逛下来，心中已经有好几家意向公司了。

当了解到兴发的工作地点就在家乡宜昌后，他眼睛一亮：“现在的宜昌已经今非昔比，只要能够成功被录取，自己就重新签约，回到家乡工作。”

求职者中，像吴迪这样的年轻人不在少数。

除了优厚的工资待遇，畅通透明的晋升渠道也成了企业“引才返乡”的法宝。

“我不怕苦、不怕累，更关注成长空间。”求职者小王拉着咸宁温氏佳丰食品有限公司现场工作人员，详细询问心仪岗位的未来潜力。

小王希望，能够在两三年的时间内，实现从基层业务员到管理人员的转变。

“公司已形成经验丰富、层次清晰、梯度合理的管理团队，从业务员到助理，再到主任、经理，只要你有能力就能实现快速晋升……”工作人员的耐心讲解让小王十分满意，立刻递上简历。“我相信只要认真努力，一定能够实现在职场的快速发展！”小王满怀期待。