湖北日报全媒记者 邓伟 通讯员 王苇杭 曹妤

2月9日，“春暖荆楚 助鄂企航”保用工促发展活动中，省人社厅首次发布重点企业用工保障专员服务名录，梳理公布全省661名用工保障专员相关信息。

从省人社厅了解到，2020年，根据人社部和省委省政府相关部署，我省建立重点企业用工调度保障机制，有效保障了重点地区、重点项目、重点企业用工需求，推进了企业复工复产，促进了经济社会发展。为进一步做好企业用工服务，全省各级人社部门成立重点企业用工常态化服务工作专班，统筹采取设立人社服务专员、发布惠企政策清单、强化招聘用工服务、加大职业培训支持、推进政策对接服务、加强劳动用工指导等措施，为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。

随着重点企业用工常态化服务机制的不断完善，我省各地人社部门纷纷设立重点企业用工保障专员，让服务沉下去，质效提上来。

2022年2月，总投资320亿元的宜昌市邦普项目桩基施工，用工量持续增加。该市就业局副局长李勇，成为项目用工保障服务专员。

李勇先后12次带队，到项目建设现场了解掌握项目进度和用工需求，千方百计帮助项目解决燃眉之急。他制定《招工计划书》，按月详细编制用工需求计划，分工种对该项目薪资待遇、学历要求、年龄要求、社保缴纳、后勤保障、用工环境等进行清单式管理。他还主动对接5所高校，收集2022届毕业生学历、专业等信息，有针对性地组织邦普项目进校宣讲招聘。

2022年9月30日，该项目投产时，李勇累计为项目推送简历4000余份，确保了投产所需的1500人全员按时到位。

张旭是襄阳市人社部门的一名用工保障服务专员。今年开年后，他主动对接当地重点企业，了解用工需求，掌握缺工岗位数量及相关要求，形成用工需求清单。

为解决企业用工需求，他协助企业在“湖北公共招聘网”“襄阳云招聘”等线上平台发布招聘信息，邀请企业参加“春风行动”“民营企业招聘月”等公共就业服务专项招聘活动。同时，通过“就业大篷车”“就业轻骑兵”进乡村、进社区等时机，宣传推介企业，并收集筛选线上线下求职登记信息，向企业推送符合条件的求职者，精准服务企业用工。

截至目前，张旭已帮扶其服务企业解决用工需求395人，用工率达到98.7%。

湖北日报全媒记者发现，在此次公布的重点企业用工保障专员服务名录中，每名用工保障专员都标注了所在地区和联系方式。

省人社厅相关负责人表示，名录中的661名用工保障专员将常态化联系服务重点企业，更好满足市场主体用工需求。